Наша жизнь

Главная Тула Правовые основы социальных гарантий Региональное соглашение о минимальной заработной плате в ТО

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в ТО PDF Печать E-mail
Оценка пользователей: / 3
ПлохоОтлично 

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

(Тула, 23 апреля 2014 года)

Правительство Тульской области в лице первого заместителя губернатора Тульской области - председателя правительства Тульской области Андрианова Ю.М., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года N 1637-ЗТО "О системе органов исполнительной власти Тульской области", общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" в лице председателя Ларичевой О.В., действующей на оснований Устава общественной организации - Тульского областного объединения организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов", Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" в лице президента Казакова С.И., действующего на основании Устава Объединения работодателей "Тульский областной Союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", с учетом социально-экономических условий в Тульской области, заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее - Соглашение):

1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату с 1 июля 2014 года:

а) для работников внебюджетного сектора экономики в размере 12000 рублей;

б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области в размере 10000 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

5. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по настоящему Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. Признать утратившим силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 12 октября 2012 года с даты вступления в силу настоящего Соглашения.

7. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до подписания нового Соглашения.

8. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

 

Первый заместитель губернатора

Тульской области --председатель

правительства Тульской области

Ю.М.АНДРИАНОВ

 

Председатель Общественной организации

Тульского областного объединения

организаций профсоюзов

"Тульская Федерация профсоюзов"

О.В.ЛАРИЧЕВА

 

Президент Объединения работодателей

"Тульский областной Союз работодателей"

С.И.КАЗАКОВ

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:
Сообщения чата
Имя
Опрос: Как вы решаете проблемы со зрением?
 

Авторизация



Кто на сайте?

Сейчас на сайте находятся:
 46 гостей 
Просмотрено статей : 5782664
Индекс цитирования
Оценка качества сайта